Рентабельный менеджмент

Задачи:
• повысить качество управления;
• обеспечить максимальный результат при любых условиях;
• быть эффективным в условиях постоянных изменений;
• быстро принимать верные решения;
• уметь видеть и прогнозировать перспективу;
• повысить уровень развития управленческих компетенций;
• получать удовольствие от процесса управления.

Для кого:
• руководители всех уровней;
• кандидаты и резервисты на руководящие должности.

Кто они успешные и эффективные менеджеры? Гении от природы, интуитивно чувствующие верные направления в бушующем океане бизнеса и искусно владеющие навыками управления людьми? Или же хорошо обученные профессионалы, надёжные и опытные, принимающие выверенные и правильные решения, умеющие зажечь искру в глазах команды и повести её за собой к новым вершинам?

Однозначного ответа на эти вопросы нет и быть не может, ключевые позиции в успешных современных компаниях занимают и гении, и профессионалы. Найти гениального управленца огромная удача и исключительная редкость, подобно выигрышу главного приза в лотерее, это шанс один на миллион, который может случиться, а может и нет. Конечно можно ждать, когда повезёт, теряя драгоценное время и расходуя силы на поиски, но вернее, оптимально и эффективнее развивать собственные управленческие кадры, выращивая лояльных и мотивированных профессионалов, преданных идеалам компании, ведущих за собой других и обеспечивающих максимальную отдачу от управления!

Трёхдневный курс “Рентабельный менеджмент” предназначен как для новичков в управлении, так и для искушенных управленцев и направлен на развитие основных управленческих компетенций: целеполагание, планирование, организация, управление временем, делегирование, контроль, мотивация и управление конфликтами. По потребности тренинг может быть дополнен блоками “Управление изменениями” и “Навыки публичных выступлений”.

Цель курса – в максимально короткие сроки повысить эффективность и результативность руководителей посредством интенсивного обучения стратегиям и тактикам рентабельного менеджмента.

Блоки:
· Целеполагание и планирование
· Делегирование
· Контроль
· Управление временем
· Эффективные коммуникации
· Мотивация
· Эмоциональный интеллект
· Управление изменениями
· Командообразование
· Управление конфликтами